公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。
为员工提供多元化的福利,为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金。员工依法享受国家规定的各种法定节假日。另外,公司还免费发放工装;提供免费工作午餐、设施齐全的员工宿舍、班车接送员工上下班。”
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